Опитувальний лист: “Грошове забезпечення” - Департамент соціального забезпечення Міністерства оборони України

1. Ваш статус: *ОфіцерСержантВійськовослужбовець строкової військової службиІнший

2. Ваша військова частина (необов'язково)

3. Чи впливає рівень вашого грошового забезпечення на вашу мотивацію до служби? *Так, позитивноНіяк не впливає

4. Чи вважаєте ви своє грошове забезпечення достатнім для покриття особистих потреб? *ТакНіЧастково

5. Як ви оцінюєте своє грошове забезпечення порівняно з умовами служби (рівень ризику, навантаження тощо)? *ВисокеСправедливеЗаниженеІнше

6. Чи відчуваєте ви потребу в додатковому підвищенні грошового забезпечення, якщо ваші обов'язки розширюються або змінюються? *ТакНіНе впевнений

7. Чи вважаєте ви систему нарахування грошового забезпечення прозорою та зрозумілою? *ТакНі

8. Яким чином, на вашу думку, система грошового забезпечення могла б краще враховувати ваші особисті та службові потреби? *Запровадження додаткових надбавокСпрощення процедури отримання виплатПідвищення прозорості розрахунківІнші пропозиції

9. Чи хотіли б ви бачити зміни у складових грошового забезпечення або умовах їх виплати? Якщо так, які саме?

10. Як часто ви отримуєте актуальну інформацію про існуючі виплати або про зміни в системі грошового забезпечення?РегулярноІнколиНіколи

11. Чи маєте ви можливість звертатися за роз'ясненнями або консультаціями щодо грошового забезпечення, і наскільки це зручно?Завжди є можливість, і це зручноЄ можливість, але це не завжди зручноМожливість обмеженаВзагалі немає можливості

12. Які аспекти грошового забезпечення не розкриті на сайті social.mil.gov.ua або потребують додаткового роз'яснення (якщо такі є)?

СОЦІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТА ПІДТРИМКА
ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ ТА ЧЛЕНІВ ЇХ СІМЕЙ

СОЦІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТА ПІДТРИМКА
ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ ТА ЧЛЕНІВ ЇХ СІМЕЙ

**Опитувальний лист* на тему:
“Грошове забезпечення військовослужбовця”**

Опитувальний лист* на тему: “Грошове забезпечення військовослужбовця”

**Опитувальний лист* на тему:
“Грошове забезпечення військовослужбовця”**